Transformez vos Ressources Humaines en Levier de Performance
Accompagner. Transformer. Optimiser vos ressources humaines pour une performance durable.
"En 2023, le désengagement coûte 13 250€ par an et par salarié aux entreprises françaises*"
Un chiffre alarmant qui met en Lumière le désengagement des salariés et entraîne non seulement une augmentation des coûts,
mais aussi une baisse de la productivité et de la satisfaction au travail.
Pourquoi une stratégie RH est-elle essentielle ?
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Optimisation des structures et processus pour garantir fluidité et performance dans l’entreprise.
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Accompagnement des managers pour qu’ils pilotent efficacement la transformation et améliorent la cohésion d’équipe.
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Création d’organisations agiles capables de s’adapter rapidement aux évolutions du marché.
Excellence organisationnelle et managériale
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Analyse des pratiques actuelles pour aligner les ressources humaines avec la vision stratégique et les objectifs de l’entreprise.
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Élaboration d’une stratégie RH anticipant les besoins en compétences et en parcours professionnels, face à un environnement en constante évolution.
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Développement de stratégies RH renforçant la performance et la résilience organisationnelle.
(Re)Définir votre stratégie RH
Ma proposition de Valeur
Forte de mon expérience en tant que directrice des Ressources Humaines,
de la Communication interne et de la RSE, je propose un accompagnement personnalisé pour transformer vos Ressources Humaines en véritable levier de performance.
Développement
de stratégies RH
Élaborer à vos côtés des stratégies et des politiques RH pour rendre votre organisation performante et résiliente (GEPP, appréciation du travail, rémunération,…).
Pilotage et gestion
de Projets RH
Coordonner et piloter les projets RH centrés sur l’expérience collaborateur, de l'onboarding à l’off-boarding en passant par au développement des compétences et à la gestion de carrière.
Accompagnement
au changement
Faciliter les transitions majeures, en veillant à la performance, l’autonomie et la durabilité des collectifs. Avec l’appui d’un réseau d’experts pour les problématiques de recrutement, formation et coaching…
Optimisation de la
communication interne
Assurer une communication interne qui garantit l’engagement des collaborateurs et développe une marque employeur attractive.
